Forskrift om folkevalgtes rett til godtgjøring og velferdsgoder

  1. 1 § 1 Formål
  2. 2 § 2 Virkeområde
  3. 3 § 3 Arbeidsgodtgjøring
  4. 4 § 4 Ordfører
  5. 5 § 5 Årlig fastgodtgjøring
  6. 6 § 6 Fremmøtegodtgjøring
  7. 7 § 7 Varamedlemmer
  8. 8 § 8 Godtgjøring ved frikjøp/tapt arbeidsinntekt
  9. 9 § 9 Rett til dekning av utgifter og økonomiske tap
  10. 10 § 10 Utmåling av utgifter og økonomisk tap
  11. 11 § 11 Ettergodtgjøring
  12. 12 § 12 Pensjonsordning
  13. 13 § 13 Rett til sykepenger
  14. 14 § 14 Rettigheter ved yrkesskade
  15. 15 § 15 Permisjoner
  16. 16 § 16 Omsorgsgodtgjøring
  17. 17 § 17 Digitale hjelpemidler
  18. 18 § 18 Kommunal støtte til partigruppene i kommunestyret
  19. 19 § 19 Ikrafttredelse
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

15 § 15 Permisjoner

Folkevalgte som har et folkevalgt verv som sin hovedbeskjeftigelse, har etter søknad rett til permisjon i samsvar med arbeidsmiljøloven §§ 12-1 til 12-10, 12-12 og 12-15. 

Søknad om permisjon avgjøres av kommunestyret. Under permisjonen beholder den folkevalgte godtgjøringen i inntil to uker, med mindre han eller hun gjør avkall på den. Under svangerskapspermisjon, omsorgspermisjon, fødselspermisjon, foreldrepermisjon og ved barns og barnepassers sykdom har den folkevalgte rett til å beholde godtgjøringen etter samme regler som gjelder for tilsvarende permisjoner for ansatte i kommunen. 

Forrige kapittel Neste kapittel