Varslingsrutine Innhold og søk Søkeord Søk Vis innholdsfortegnelse 1 Formål 2 Definisjon av varsler og omvarslet 3 Ytringsfrihet og lojalitetsplikt 4 Hva er varsling om kritikkverdige forhold? 5 Forskjellen mellom avvik og varsel 6 Hvordan kan du varsle? 7 Hvem kan du varlse til? 8 Kan du varsle anonymt? 9 Hvilke opplysninger bør varselet inneholde? 10 Hva skjer dersom du blir varslet på? 11 Hva skjer hvis du som varsler opplever å bli utsatt for gjengjeldelse? 12 Hvilken rett til informasjon og innsyn har varsler og omvarslet? 13 Hva må du tenke på hvis du skal varsle eksternt? 14 Hvem varsler du til hvis varselet gjelder øverste leder? 15 Hvem skal undersøke, vurdere og håndtere et varsel? 16 Hvordan undersøker, vurderer og håndterer vi varsling? 17 Prinsipper for god saksbehandling 18 Hvilken rolle har verneombudet i varslingssaker? 19 Hvilken rolle har tillitsvalgt i varslingssaker? Til dokumentforside Last ned som PDF Forrige kapittel Neste kapittel 2 Definisjon av varsler og omvarslet En varsler er en person som sier ifra om kritikkverdige forhold.En omvarslet er en eller flere fysiske og/eller juridiske personer som får et varsel rettet mot seg. Forrige kapittel Neste kapittel