10 Hva skjer dersom du blir varslet på?
Et varsel kan være rettet mot én eller flere personer, mot kollegaer eller mot arbeidsgiver.
Leder skal orientere den/de som er omvarslet om at det foreligger et varsel med påstander rettet mot den/de (unntak dersom det kan være til hinder for undersøkelsen av forholdet).
Omvarslet skal gis mulighet for å redegjøre for sitt syn vedrørende påstander rettet mot seg gjennom kontradiksjonssamtale.
Det kan være belastende å bli varslet på, det vil si å være den som blir utpekt som ansvarlig for det kritikkverdige forholdet. Omvarslet kan ha behov for tettere oppfølging. Det er nærmeste overordnet leder som er ansvarlig oppfølgingen etter loven.