3 Ytringsfrihet og lojalitetsplikt
Ansattes ytringsfrihet er en del av den alminnelige ytringsfrihet som beskyttes av Grunnloven §100.
Ansatte skal ha spillerom til å ytre seg kritisk om forhold i Sandefjord kommune. I et ansettelsesforhold kreves det imidlertid også en lojalitet til arbeidsgiver og ytringer kan komme på kant med denne lojalitetsplikten dersom disse medfører skade for arbeidsgivers interesser.
Ledere på alle nivåer oppfordres til å møte opplysninger om mulige kritikkverdige forhold på en åpen og konstruktiv måte.
Arbeidsmiljølovens formålsbestemmelse sier at det skal legges til rette for et godt ytringsklima i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven §1-1 c