2 Rett og plikt til å varsle

Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold, jf. aml § 2 A-1. I noen situasjoner har arbeidstaker også en plikt til å varsle. Etter aml § 2-3 (2d) plikter arbeidstakere å underrette arbeidsgiver eller verneombud dersom man er kjent med at en kollega blir diskriminert eller trakassert. Den samme plikten gjelder ved forhold som kan medføre fare for liv og helse, jf. aml § 2-3 (2) b) . Bestemmelser om plikt til å varsle ligger også i annet lovverk, blant annet i helselovgivningen og hvitvaskingsloven.