Globale Sandefjord, representert ved Lubani Faden (nummer to fra venstre) og Elin Sørensen (lengst til høyre) på scenen for å motta Inkluderingsprisen 20206.Prisen, som ble delt ut under konferansen Unity Summit Awards i Grieghallen torsdag, går til en virksomhet som har vist ekstraordinær innsats for å skape en inkluderende arbeidskultur der ulikhet er en styrke.
Vi møter en lykkelig, overrasket og stolt vinner dagen derpå.
– Dette er først og fremst en annerkjennelse av den reisen vi har hatt over flere år. Den er en bekreftelse på hva vi kan få til igjennom samarbeid og systematisk innsats. Det viser at mangfold virkelig gir styrke, sier leder for Globale Sandefjord, Faten Lubani.
Vinneren kåres gjennom en 50/50-fordeling mellom publikumsavstemning og vurdering av en jury. Etter at Globale Sandefjord fikk nest flest stemmer, ble juryens vurdering avgjørende for seieren. I deres begrunnelse fremheves særlig det tette og gode samarbeidet mellom flere partnere.
«Gjennom et målrettet samarbeid mellom næringsliv, kommune, Nav og frivillig sektor har vinneren skapt et sterkt fellesskap rundt et felles mål: å koble mennesker som står utenfor arbeidslivet med arbeidsgivere som trenger kompetanse.»
Videre står det at «Vinneren viser hva som er mulig når inkludering ikke behandles som et sideprosjekt, men som et felles ansvar og en strategisk mulighet» (Les hele begrunnelsen i bunn av saken)
Nå håper Globale Sandefjord-lederen at prisen kan gi oppmerksomhet og skape interesse for deres arbeid flere steder i landet.
– Ja, vi håper det vi har fått til i Sandefjord er noe som kan spre seg til flere byer og regioner. Det har vært gøy å se hvor mye positiv oppmerksomhet vi har fått her borte, og vi ble umiddelbart invitert av fylkesdirektøren i Vestland, som ønsket å se på mulighetene for et «Globale Bergen», forteller Lubani.
Glade,og stolte vinnere av årets inkluderingspris, Elin Sørensen og Faten Lubani.Fakta
Globale Sandefjord ble etablert i 2020 som et felles initiativ mellom Sandefjord kommune, NAV Sandefjord og Sandefjord Næringsforening. I dag er Globale Sandefjord et samarbeid mellom disse aktørene, i tillegg til næringslivet og frivilligheten.
Les mer om Globale Sandefjord her
Juryens begrunnelse:
Årets vinner viser at inkludering lykkes best når vi tar utgangspunkt i virkeligheten slik den er, og i de kompetansebehovene som faktisk finnes i arbeidslivet. Gjennom et målrettet samarbeid mellom næringsliv, kommune, Nav og frivillig sektor har vinneren skapt et sterkt fellesskap rundt et felles mål: å koble mennesker som står utenfor arbeidslivet med arbeidsgivere som trenger kompetanse.
Juryen har særlig merket seg måten de jobber på. De utfordrer etablerte forestillinger og arbeidsgivernes blindsoner, bygger kompetanse om mangfold og inkludering, og bidrar til at virksomheter får øye på verdifull kompetanse og ressurser de ellers kunne oversett. Innsatsen stopper heller ikke ved ansettelse. Gjennom systematisk oppfølging, mentorordninger, lederutvikling og tett samarbeid mellom kandidater og arbeidsliv legger de grunnlaget for varige resultater, både for den enkelte, for virksomhetene og for lokalsamfunnet.
Vinneren viser hva som er mulig når inkludering ikke behandles som et sideprosjekt, men som et felles ansvar og en strategisk mulighet. De demonstrerer hvordan et helt fellesskap kan skape endring når man drar i samme retning.
Juryen har bestått av følgende personer:
- Tor Andreas Bremnes – juryens leder
- Aida Cisic-Dizdar
- Arbab Dar
- Libe Rieber-Mohn
- Patrick Eggen
- Michelle Chinnappen
- Cidi Nzita
- Onar Aanestad