Det er topp og tommel opp å være lærling i Sandefjord kommune! Bak fra venstre: Thea Helene Fokserød, Julie Jacobsen, Marius Haugen. Foran: Kine Velle Elind og Emilie Songvoll.
Eivinn Ueland
Busslaster med videregående-elever fra to fylker og 10.klassinger fra hele kommunen har i to dager blitt forsøkt sjarmert i senk av alle typer studiesteder fra inn- og utland. Og i dette gode selskapet har trauste Sandefjord kommune ambisjoner om å gjøre seg lekre for ungdommen..
Stortrives i kommunen
Eller er det ikke er så traust å jobbe i kommunen?
– Nei, det er kjempebra å jobbe i kommunen, bedyrer Julie Jacobsen. 04-modellen er lærling i kommunen og stortrives. Hun er en av dem som står på stand for å fortelle ungdommene om spennende karrieremuligheter som lærling i kommunen.
– Det er veldig lærerikt, vi får god oppfølging og veiledning, det er et utrolig hyggelig arbeidsmiljø og så tjener vi ganske bra, røper hun.
Passerer 100 lærlinger i år
Sandefjord kommune er ikke bare fylkets største arbeidsgiver. Ingen andre arbeidsplasser tar inn like mange lærlinger.
– Dette skoleåret finnes det totalt 97 lærlinger innenfor en rekke fag, og fra høsten vil kommunen tilby hele 105 lærlingeplasser, forteller rådgiver Siv Randi Breitve.
– De fleste lærlingene er i helsefag og barne- og ungdomsfag, men vi har også lærlinger i IKT, ernæringskokkefag, kontorfag, nyanlegg/VA, gjennvinningsfag og grønt/anlegg. Tidligere har kommunen hatt lærlinger i bilfag og prosess/kjemifag, og det håper vi å få til igjen. Det gjør vi også i miljørenhold og byggdrift, etter hvert. Vi satser på at mange av dem som har besøkt standen vår her, fører til mange gode søknader for høsten, sier Breitve forventningsfullt og minner om at søknadsfristen for høsten er 1. mars.
Dra ut og studér - kom hjem og jobb i kommunen!
My Aurora Jensen Eian og Celina Abi-Saab fra Skagerak International School har tatt turen innom Steffen Borge og Emilie Songvoll på kommunens stand.
Eivinn Ueland
I tillegg til mulighetene for lærlingkontrakt, er det viktig å vise fram den store bredden av yrker og karrierer kommunen representerer.
– Mange av de som drar utenbys eller utenlands for å studere, vil gjerne komme hjem til Sandefjord for å etablere seg. Da skal de vite at jobbmulighetene i kommunen er mange og varierte, sier HR-rådgiver og hovedansvarlig for kommunens tilmålte areal på utdanningsmessen, Gro Dvergastein. Hun opplever at ungdommene som har vært innom standen sitter igjen med et positivt inntrykk av at kommunen.
– Ja, det har vært kjempegøy. Jeg tror vi har klart å overbevise mange om at kommunen er en arbeidsplass med mange spennende og gode karrieremuligheter, sier den erfarne HR-rådgiveren.