Delegeringsreglement

  1. 1 Innledning
  2. 2 Overordnede prinsipper for delegering
    1. 2.1 Kommunestyret er øverste myndighet
    2. 2.2 Prinsippet om maksimal delegering
    3. 2.3 Avgjørelser som skal behandles av folkevalgt organ
    4. 2.4 Prinsipiell/ikke prinsipiell sak
    5. 2.5 Betydningen av delegert myndighet
    6. 2.6 Klage på enkeltvedtak
    7. 2.7 Mindretallsanke
  3. 3 Formannskapet
    1. 3.1 Ansvarsområder
    2. 3.2 Myndighet
      1. 3.2.1 Delegert myndighet
      2. 3.2.2 Innstillingsrett
      3. 3.2.3 Rett til videredelegering
  4. 4 Delegering til faste utvalg under formannskapet
    1. 4.1 Delegert myndighet som er felles for hovedutvalgene
    2. 4.2 Hovedutvalg for miljø- og plansaker (H-MP)
      1. 4.2.1 Ansvarsområde
      2. 4.2.2 Delegert myndighet
      3. 4.2.3 Rett til videredelegering
    3. 4.3 Hovedutvalg for helse, sosial og omsorg (H-HSO)
      1. 4.3.1 Ansvarsområde
      2. 4.3.2 Delegert myndighet
      3. 4.3.3 Rett til videredelegering
    4. 4.4 Hovedutvalg for kunnskap, barn og unge (H-KBU)
      1. 4.4.1 Ansvarsområde
      2. 4.4.2 Delegert myndighet
      3. 4.4.3 Rett til videredelegering
    5. 4.5 Hovedutvalg for kultur, idrett og fritid (H-KIF)
      1. 4.5.1 Ansvarsområde
      2. 4.5.2 Delegert myndighet
      3. 4.5.3 Rett til videredelegering
  5. 5 Ordfører
    1. 5.1 Ansvarsområder
    2. 5.2 Myndighet
      1. 5.2.1 Delegert myndighet
      2. 5.2.2 Rett til videredelegering
  6. 6 Klagenemnd
    1. 6.1 Ansvarsområder
    2. 6.2 Myndighet
      1. 6.2.1 Delegert myndighet
      2. 6.2.2 Rett til videredelegering
  7. 7 Administrasjonsutvalget
    1. 7.1 Ansvarsområder
    2. 7.2 Myndighet
      1. 7.2.1 Delegert myndighet
      2. 7.2.2 Innstillingsrett
      3. 7.2.3 Rett til videredelegering
  8. 8 Arbeidsgiverutvalg
    1. 8.1 Ansvarsområder
    2. 8.2 Myndighet
      1. 8.2.1 Delegert myndighet
      2. 8.2.2 Innstillingsrett
      3. 8.2.3 Rett til videredelegering
  9. 9 Valgstyret og samevalgstyret
    1. 9.1 Ansvarsområder
    2. 9.2 Myndighet
      1. 9.2.1 Delegert myndighet
      2. 9.2.2 Innstillingsrett
      3. 9.2.3 Rett til videredelegering
  10. 10 Kommunedirektøren
    1. 10.1 Ansvarsområder
    2. 10.2 Myndighet
      1. 10.2.1 Delegert myndighet
      2. 10.2.2 Innstillingsrett
      3. 10.2.3 Rett til videredelegering
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

8 Arbeidsgiverutvalg

Hjemmel: kommunelovens § 5-7.

8.1 Ansvarsområder

Arbeidsgiverutvalget skal bestå av ordfører, varaordfører og opposisjonsleder. 

Arbeidsgiverutvalgets arbeids- og ansvarsområde omfatter bl.a.:

  • Ivareta kommunens arbeidsgiveransvar overfor kommunedirektøren. Det skal gjennomføres minst en medarbeidersamtale i året. Ordfører skal orientere formannskapet og kommunestyret når slik medarbeidersamtale er gjennomført.
  • Forberede og gjennomføre ansettelsesprosess ved tilsetting av kommunedirektør.
  • Ansvarlig for å følge opp varsel om kritikkverdige forhold som gjelder kommunedirektøren i samråd med eksternt varslingssekretariat.
  • Behandle søknader om midlertidig eller varig fritak fra verv som folkevalgt.

8.2 Myndighet

8.2.1 Delegert myndighet

Arbeidsgiverutvalgets gis myndighet i alle saker innenfor utvalgets ansvarsområder definert over. I tillegg har administrasjonsutvalget følgende delegerte myndighet:

  1. Behandle og avgjøre søknader om fritak fra folkevalgte verv, jf. kommuneloven § 7-9 annet ledd. 
     

Oppdatert detaljoversikt over bestemmelser og særlover organisasjonsutvalget har vedtaksmyndighet for skal fremgå av KF Delegering.

8.2.2 Innstillingsrett

I saker der arbeidsgiverutvalgets ikke selv har avgjørelsesmyndighet innstiller arbeidsgiverutvalget til formannskapet, herunder:

  • Innstilling av kandidater ifm. ansettelse av ny kommunedirektør.
  • Ved formelle beslutninger om kommunedirektørens lønns- og arbeidsvilkår.
  • Dersom det ifm. varslingssaker mot kommunedirektøren avdekkes kritikkverdige forhold skal arbeidsgiverutvalget utforme innstilling til formannskapet om videre behandling.

8.2.3 Rett til videredelegering

Arbeidsgiverutvalget kan ikke videredelegere sin myndighet eller innstillingsrett.

Forrige kapittel Neste kapittel